Ons doel is om de wereld beter te maken met essentiële innovaties. Wij werken aan dingen die ertoe doen! Bij DuPont werken we aan dingen die ertoe doen, of het nu gaat om het leveren van schoon water aan meer dan een miljard wereldburgers, het produceren van essentiële materialen voor apparatuur van smartphones tot elektrische auto's, of het beschermen van werknemers over de hele wereld. Ontdek de vele redenen waarom de meest getalenteerde mensen van de wereld bij Dupont willen werken. Werken bij ons | Carrières bij DuPont: https://careers.dupont.com/nl/nl/whyjoinus
The DuPont Electronics Business is seeking early career rotational programs vision is to empower the next generation of curious, agile and collaborative professionals who embrace and drive Qnity’s business strategies. Through a diverse offering of experiential learning assignments, our early career talent will have the ability to learn and demonstrate the necessary capabilities to propel to higher levels of industry leading performance.
Through our rotational program you will experience hands-on assignments, peer and mentor connections, and technical and leadership training. In this program, you will be responsible for implementing engineering best practices, analyzing and improving processes, and contributing to projects aimed at enhancing safety, product quality, and equipment or infrastructure. You will have the opportunity to take on varied roles such as Production / Process Engineering, Manufacturing Technology, Equipment Reliability & Maintenance, Continuous Improvement, Product Quality, Technical Service, and Operations Management.
Requirements:
Pursuing or hold a Bachelor’s or Master’s degree in Chemical, Mechanical, Electrical Engineering, or other related engineering majors from an ABET accredited institution.
GPA of 3.0 or higher on a 4.0 scale.
Minimum of 6 months of paid co-op or internship equivalent experience in your engineering discipline/major.
Legal right to work in the United States without any employment restrictions.
Expectations:
100% geographic flexibility to allow for best career development fit.
Willingness to relocate to new locations as needed.
Willingness to be on-call for plant area support when required.
Multi-year commitment to complete a minimum of two assignments (usually 12-24 months per assignment).
Six Sigma green belt certification (or willingness to become certified in the first 24 months).
Training and experience with root cause failure analysis, process hazards analysis, and high hazard process safety.
Join our team and become a part of our legacy of successful alumni who have advanced through the ranks to become senior leaders and executives. We seek curious and creative individuals who are ready to challenge the status quo and drive meaningful change.
Sluit u aan bij onze talentcommunity om contact met ons te houden! https://careers.dupont.com/nl/nl/jointalentcommunity?applyType=JTC
Op 22 maart 2024 kondigden we een plan aan om onze twee bedrijfsonderdelen Elektronica en Water zodanig op te splitsen dat aandeelhouders geen belasting meer hoeven te betalen. Op 15 januari 2025 kondigden we aan dat we 1 november 2025 als einddatum in het vizier hebben voor de voltooiing van de voorgenomen splitsing van het bedrijfsonderdeel Elektronica (de 'Voorgenomen opsplitsing Elektronica')*. We kondigden ook aan dat we het bedrijfsonderdeel Water zullen aanhouden. We doen ons uiterste best ervoor te zorgen dat het opsplitsingsproces soepel en succesvol verloopt voor het bedrijfsonderdeel Toekomstige elektronica. We verheugen ons erop nieuw talent te verwelkomen dat graag wil bijdragen aan het verdere succes en de groei van onze evoluerende organisatie.
(1)Voor de opsplitsingstransacties moet worden voldaan aan reguliere voorwaarden, zoals de definitieve goedkeuring van de directie van DuPont, het inwinnen van belastingadvies, het invullen en ingaan van de registratieverklaringen van Formulier 10 bij de Amerikaanse Commissie van Toezicht op het Effecten- en beurswezen, van toepassing zijnde voorgeschreven goedkeuringen, en het naar tevredenheid rond krijgen van de financiering.Zie de mededeling van DuPont voor een verdere bespreking van risico's, onzekerheden en aannames die van invloed kunnen zijn op de voltooiing, verwachte timing en beoogde voordelen van de opsplitsingstransacties: https://www.dupont.com/news/dupont-announces-plan-to-separate-into-three-independent-publicly-traded-companies.html
DuPont gaat als werkgever uit van gelijkwaardige behandeling. Gekwalificeerde sollicitanten zullen worden behandeld zonder te letten op ras, huidskleur, religie, overtuiging, nationaliteit, nationale herkomst, leeftijd, veteranenstatus, beperkingen of enig ander beschermd kenmerk. Als u toegankelijkheidsaanpassingen nodig hebt om naar een baan te zoeken of te solliciteren, gaat u naar onze Toegankelijkheidspagina voor contactgegevens http://www.dupont.com/accessibility.html
DuPont biedt een uitgebreid salaris- en voordelenpakket aan. Voor meer informatie, ga naar de pagina Vergoedingen en Voordelen https://careers.dupont.com/nl/nl/compensation-and-benefits